Gemeinde Nordkirchen

Die Gemeinde Nordkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 

eine Klimaschutz- und Mobilitätsmanagerin/einen Klimaschutz- und Mobilitätsmanager (m/w/d)

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle.

 
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
 

• Initiierung, Koordination, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Mobilitä
• Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Energieeinsparungen, Energieeffizienz und erneuerbaren Energien
• Weiterentwicklung von ÖPNV-Lösungen und zukunftsorientierten Angeboten und Anreizen im Bereich Mobilität
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien
• Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
• Mitarbeit bei der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung
• Durchführung und Organisation von Aktionen und Kampagnen

 
Anforderungsprofil
 

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutz, Energiewirtschaft oder einer gleichwertigen Studienrichtung oder alternativ
• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I
• Kenntnisse in den Bereichen Umwelt-, Natur- und Klimaschutz sowie Mobilitätsmanagement und erneuerbare Energien sind wünschenswert
• Gewünscht werden Berufserfahrung im Projektmanagement sowie der öffentlichen Verwaltung
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweis
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit beim Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit

 
 
Wir bieten 

• ein Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) bis zur Entgeltgruppe 11 bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (je nach persönlicher Qualifikation)
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Jahresurlaub
• für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzvorsorge)
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD
• Leistungsentgelt
• als Benefit eine Guthaben-Mitarbeiterkarte

 
 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers/einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre üblichen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 25.05.2025 per E-Mail ausschließlich im pdf-Format oder in Papierform ohne Bewerbungsmappe und nur in Kopie schicken an:

Gemeinde Nordkirchen
Bohlenstraße 2
59394 Nordkirchen
Ansprechpartner: Markus Lücke, Tel. 02596 917-1001,

oder: bewerbung(@)nordkirchen.de

Inhaltliche Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet der Bürgermeister Dietmar Bergmann (Tel.: 02596 917-9000, buergermeister@nordkirchen.de).

 
In der Regel erfolgt keine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

 
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden.